ডিগ্রি, না দক্ষতা? বর্তমান চাকরির বাজারে কোনটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ?

ফাহাদ বিন হুসনে আলী, ড্রপআউট শিক্ষার্থী, খুলনা পলিটেকনিক

আমি পিরোজপুর জেলার মঠবাড়িয়ায় থাকি। ছোট এই মফস্‌সল শহর থেকেই যুক্তরাষ্ট্রের একটি প্রতিষ্ঠানে কনটেন্ট ম্যানেজার হিসেবে কাজ করি। আমি শুধু নিজের অভিজ্ঞতার কথা বলতে পারি। ২০১৫ সালে খুলনা পলিটেকনিকে কম্পিউটার প্রকৌশলে ভর্তি হই। কিন্তু ক্লাসে যা পড়ানো হতো, তার চেয়ে বেশি আমি অনলাইন থেকেই শিখে ফেলেছিলাম। যখন পলিটেকনিকে পড়তাম, তখনই অনলাইনের মাধ্যমে নেদারল্যান্ডসের একটি প্রযুক্তিপ্রতিষ্ঠানে কাজ শুরু করি। নেদারল্যান্ডসের বস যিনি ছিলেন, তিনি গুগল-মাইক্রোসফটের সাবেক কর্মী। তাঁরও কোনো একাডেমিক সনদ ছিল না। অন্তত যদি তথ্যপ্রযুক্তি খাতের কথা বলি, বিদেশে অনেক চাকরির ক্ষেত্রেই আসলে সনদের কথা আলাপ-আলোচনায় আসে না। দক্ষতা গুরুত্ব পায়। আমার ইংরেজির চর্চাটাও কাজে লেগেছিল। নবম শ্রেণিতে পড়ার সময় থেকেই ইংরেজি পত্রিকা দেখে ভালোমতো চর্চা শুরু করি। পরে ইউটিউব ও অনলাইনের নানা মাধ্যম থেকে ইংরেজিতে যোগাযোগের কৌশল আয়ত্ত করি, যা বিদেশি প্রতিষ্ঠানে কাজ পেতে সহায়তা করেছে। এখন মাসে আড়াই থেকে তিন হাজার ডলার আয় করি। এখন পর্যন্ত বিদেশি যত প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছি, কেউ কখনোই আমার কাছে সনদ চায়নি। আমি কী পাস, তা-ও কখনো জিজ্ঞাসা করেনি। অনলাইনে এত রিসোর্স আছে, যে কেউ চাইলে ক্লাসের পড়াশোনার বাইরে অনেক কিছু শিখতে পারে। আমার মনে হয়, সনদ নিশ্চয়ই কাজে আসে, কিন্তু দিন শেষে দক্ষতা এখন বড় শক্তি। ইলন মাস্ক যেমন সম্প্রতি তাঁর প্রতিষ্ঠান ‘এক্স’-এ কোডার নিয়োগ দেওয়ার কথা জানিয়েছেন। তাঁরা কিন্তু কোনো সনদ চাননি। শুধু দক্ষতার প্রমাণ চেয়েছেন। প্রযুক্তিসংশ্লিষ্ট বেশির ভাগ কাজে আসলে সনদের চেয়ে দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়।