সৌদি আরবে শ্রম আইন নিয়ে ব্যাপক সংশোধন করা হয়েছে, যা শ্রমিকদের জন্য বেশ কিছু নতুন সুবিধা নিয়ে এসেছে। এই নতুন আইন আগামী ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর হবে, এবং এতে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়েছে। গালফ নিউজের প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
নতুন আইন অনুযায়ী, দেশের শ্রমিকরা এখন আগের তুলনায় বেশি সুবিধা পাবেন। নতুন আইনে কিছু অনুচ্ছেদ সংশোধন করা হয়েছে এবং দুটি নতুন অনুচ্ছেদ যুক্ত করা হয়েছে, এছাড়া সাতটি অনুচ্ছেদ বাতিল করা হয়েছে।
মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ এখন বাড়িয়ে ১২ সপ্তাহ (তিন মাস) করা হয়েছে, যা আগে ছিল ১০ সপ্তাহ। ভাই-বোনের মৃত্যুতে ছুটি তিন দিন করা হয়েছে। প্রবেশনারি সময় ১৮০ দিন নির্ধারণ করা হয়েছে।
অতিরিক্ত কাজের জন্য এখন আর্থিক সুবিধার পাশাপাশি ছুটির দাবিও করা যাবে। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে কর্মীকে অন্তত এক মাস আগে অবহিত করতে হবে, যা আগে ছিল দুই মাস। কর্মস্থল থেকে আবাসন এবং যাতায়াত খরচও কর্মীকে প্রদান করতে হবে।
বিদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রেও নতুন সংশোধন এসেছে। বিদেশি কর্মীদের বিশেষ চুক্তি অনুযায়ী নিয়োগ দিতে হবে, তবে বর্তমান আইনে সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়নি। কাজের অনুমোদনপত্রের মেয়াদ অনুযায়ী চুক্তির সময়সীমা ঠিক করা হবে।
